201. Contemporary Practice and Theory of Organisations - Part 1 :
پدیدآورنده :
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business, Congresses.,Business.
رده :
HF3008
.
C668
2016
202. Corporate agility :
پدیدآورنده : Charles E. Grantham, James P. Ware, Cory Williamson.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Strategic Planning.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Strategic planning.
رده :
HD30
.
28
.
G7219
2007eb
203. Corporate culture and performance :
پدیدآورنده : Al-Saie, Riyad Saleh
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع :
204. Corporate performance management best practices :
پدیدآورنده : Bob Paladino.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Health care reform, Case studies.,Management, Case studies.,Organizational effectiveness, Case studies.,Performance-- Management, Case studies.
رده :
HD58
.
9
.
P348
2013
205. Corporate sigma :
پدیدآورنده : Anwar El-Homsi, Jeff Slutsky.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Business planning.,Organizational effectiveness.,System analysis.,Total quality management.,Business planning.,Organizational effectiveness.,System analysis.,Total quality management.
رده :
HD62
.
15
.
E42
2010
206. Creating a reusable learning objects strategy :
پدیدآورنده : Chuck Barritt and F. Lee Alderman, Jr.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Employees-- Training of-- Cost effectiveness.,Instructional systems-- Planning.,Knowledge management.,Organizational learning-- Cost effectiveness.,Organizational learning-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Employees-- Training of-- Cost effectiveness.,Instructional systems-- Planning.,Knowledge management.,Organizational learning-- Cost effectiveness.,Organizational learning-- Management.
رده :
HD58
.
82
.
B37
2004eb
207. Creating a reusable learning objects strategy
پدیدآورنده : / Chuck Barritt and F. Lee Alderman Jr
کتابخانه: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
موضوع : Organization and Administration
رده :
HD58
.
82
،.
B3C7
2004
208. Creating a strategic human resources organization : an assessment of trends and new directions
پدیدآورنده : Lawler, Edward E.
کتابخانه: Library of Razi Metallurgical Research Center (Tehran)
موضوع : ، Personnel management,، Personnel departments,، Human capital,، Organizational effectiveness,Technological innovations ، Personnel management,Computer network resources ، Personnel management
رده :
HF
5549
.
L288
2003
209. Creating a sustainable organization :
پدیدآورنده : Peter A. Soyka
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Investments-- Environmental aspects,Organizational change,Organizational effectiveness,Sustainable development
رده :
HD58
.
9
.
S675
2012
210. Creating the Accountable Organization
پدیدآورنده : Mark samuel
کتابخانه: Library of Faculty of Management of Tehran University (Tehran)
موضوع : Organizational effectiveness.,Leadership.,responsibility.
211. Cross-cultural interfaces :
پدیدآورنده : Yavuz, Serap
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع :
212. Culture and leadership across the world :
پدیدآورنده : edited by Jagdeep S. Chhokar, Felix C. Brodbeck, Robert J. House.
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Program.,Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness Research Program.,Leadership-- Research.,Leadership, Cross-cultural studies.,Organizational behavior-- Research.,Organizational behavior, Cross-cultural studies.,Social values, Cross-cultural studies.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Culturele aspecten.,Leadership-- Research.,Leadership.,Leiderschap.,Organizational behavior-- Research.,Organizational behavior.,Social values.
رده :
HM1261
.
C85
2007eb
213. DNA دي ان اي سازماني: شناخت سازمان شما براي افزايش اثربخشي آن
پدیدآورنده : نويسندگان ليندا هنالد و روبرت سيلورمن, مترجمان اکبر اعتماديان, عبدالمجيد نادري
کتابخانه: Public Library of Ayatollah Khamenei (Qom)
موضوع : سازماندهي کارآمد -- نمونه‌پژوهي سازماندهي کارآمد مديريت رهبري
رده :
658
/401
ه
696
د
1389
214. DNA سازماني
پدیدآورنده : / نويسندگان:ليندا هنالد، روبرت سيلورمن,عنوان اصلي: 2002 Organizational DNA: diagnosing your organization for in creased effectiveness, c,هنالد
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني,مديريت,رهبري,کارآمدي سازماني -- نمونه‌پژوهي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ه
۶۹۶
د
215. DNA سازمانی
پدیدآورنده : / نویسندگان لیندا هنالد، روبرت سیلورمن,هنالد,Honold
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,رهبری,مدیریت,کارآمدی سازمانی, -- نمونه‌پژوهی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ھ
۹
د
۹ ۱۳۸۹
216. DNA سازماني : شناخت سازمان شما براي افزايش اثربخشي آن
پدیدآورنده : نويسندگان ليندا هنالد، روبرت سيلورمن؛ مترجمان اكبر اعتباريان، عبدالمجيد نادري
موضوع : سازماندهي كارآمد,رهبري,مديريت,سازماندهي كارآمد - نمونه پژوهي
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
218. DS156.A65
پدیدآورنده : Susanne Heinhold-Krahmer.
کتابخانه: Library of Islamic Parliament (Tehran)
موضوع :
219. Data-driven decision making in community colleges: An integrative model for institutional effectiveness
پدیدآورنده :
کتابخانه: National Center for Globalization Library (Tehran)
موضوع :
220. Data-driven organization design :
پدیدآورنده : Rupert Morrison
کتابخانه: Center and Library of Islamic Studies in European Languages (Qom)
موضوع : Management-- Statistical methods,Organizational change,Organizational effectiveness,Performance
رده :
HD58
.
9
.
M667
2015
